Ego-State-Coaching und Counselling (ESCC)
ESCC richtet sich an all jene, die mit Ego-States in Beratung oder Coaching arbeiten wollen.
Das Grundprinzip der Ego-State-Therapie hat sich aus einem Teilemodell der Persönlichkeit des Menschen entwickelt. Ego-States sind dabei lebensgeschichtlich entwickelte Anpassungsstrategien um die Bewältigung von Anforderungen zu optimieren.
Vereinfacht gesagt: wir bestehen aus einem inneren Team von Spezialisten für unterschiedliche Lebenssituationen. Wie in jedem Team kann es dabei zu unterschiedlichen Zielsetzungen und Unstimmigkeiten kommen, die sich in Problemen und/oder Konflikten sowohl im beruflichen wie auch im privaten Kontext manifestieren können. Wer kennt ihn nicht, den „inneren Schweinehund“, den man überwinden muss, um etwas Bestimmtes zu erreichen oder den inneren Kritiker, der davon abhält einen wichtigen beruflichen Schritt zu wagen.
Unsere Grundannahme ist dabei immer, dass alle Ego-States das übergeordnete Ziel haben, das Wohlbefinden der Gesamtperson aufrecht zu erhalten, es wieder herzustellen oder zu steigern. Es geht nicht darum, einzelne Ego-States loszuwerden, sondern vielmehr um einen Reifungs- und Wachstumsprozess im Inneren wie im Äußeren. Daher kann die Ego-State Arbeit nicht nur psychotherapeutisch, sondern auch in Beratung, Coaching und Teamentwicklung einen wertvollen Entwicklungsbeitrag leisten.
Und genau darauf ist unser ESCC Curriculum ESCC gezielt ausgerichtet!
Das Curriculum ist in 4 Module zu je 24 Unterrichtseinheiten aufgebaut. Wir nutzen das Konzept des Blended Learnings mit Online- und Präsenzeinheiten in jedem Modul.
ESCC richtet sich an all jene, die mit Ego-States in Beratung oder Coaching arbeiten wollen.
Das Grundprinzip der Ego-State-Therapie hat sich aus einem Teilemodell der Persönlichkeit des Menschen entwickelt. Ego-States sind dabei lebensgeschichtlich entwickelte Anpassungsstrategien um die Bewältigung von Anforderungen zu optimieren.
Vereinfacht gesagt: wir bestehen aus einem inneren Team von Spezialisten für unterschiedliche Lebenssituationen. Wie in jedem Team kann es dabei zu unterschiedlichen Zielsetzungen und Unstimmigkeiten kommen, die sich in Problemen und/oder Konflikten sowohl im beruflichen wie auch im privaten Kontext manifestieren können. Wer kennt ihn nicht, den „inneren Schweinehund“, den man überwinden muss, um etwas Bestimmtes zu erreichen oder den inneren Kritiker, der davon abhält einen wichtigen beruflichen Schritt zu wagen.
Unsere Grundannahme ist dabei immer, dass alle Ego-States das übergeordnete Ziel haben, das Wohlbefinden der Gesamtperson aufrecht zu erhalten, es wieder herzustellen oder zu steigern. Es geht nicht darum, einzelne Ego-States loszuwerden, sondern vielmehr um einen Reifungs- und Wachstumsprozess im Inneren wie im Äußeren. Daher kann die Ego-State Arbeit nicht nur psychotherapeutisch, sondern auch in Beratung, Coaching und Teamentwicklung einen wertvollen Entwicklungsbeitrag leisten.
Und genau darauf ist unser ESCC Curriculum ESCC gezielt ausgerichtet!
Das Curriculum ist in 4 Module zu je 24 Unterrichtseinheiten aufgebaut. Wir nutzen das Konzept des Blended Learnings mit Online- und Präsenzeinheiten in jedem Modul.